Broadcom Inc. 是全球基础设施技术的前沿，拥有 60 年的悠久历史，以创新、协作和工程卓越为标志。Broadcom 扎根于 AT&T/贝尔实验室、朗讯和惠普/安捷伦，是技术实力的灯塔。
这篇由 Aniday 撰写的博客旨在揭示公司的历史、文化、福利和领导力，为那些考虑在 Broadcom 新加坡工作的人提供全面的指南。
深入了解 Broadcom 的创新传统
Broadcom 是一家特拉华州公司，位于加利福尼亚州圣何塞，体现了技术的变革力量和对创新的不懈奉献。该公司成立于 1991 年，扎根于著名的 AT&T 贝尔实验室，继承了开创性发明的传统，这些发明重新定义了电信行业。博通对创新的坚定承诺推动了其在半导体和基础设施软件解决方案领域的全球领先地位。
博通拥有广泛的产品组合，涵盖半导体、网络、存储和宽带基础设施，其技术为从智能手机和数据中心到云计算和物联网 (IoT) 的广泛应用提供支持。
它通常是人们之间沟通的主要渠道。保护 WhatsApp 号码数据 隐私对于避免数据泄露和可能的利用至关重要。我们使用通信平台来支持用户交换有助于打击欺诈活动的信息。WhatsApp 是一种流行的与他人保持联系的工具。
揭秘博通新加坡的协作和卓越文化
深入了解博通新加坡的工作-001
博通成功的核心在于其企业文化—
—全球规模、工程深度、产品组合多样性、卓越执行和运营重点的动态融合。该公司强烈强调营造鼓励创新、协作和卓越的环境。
此外，在博通，多样性和包容性是其员工队伍的核心，汇集了来自不同背景和经验的人才。该公司承认，包容不同观点会带来优势，营造一个充满活力的工作场所，让员工不仅能生存下来，还能真正茁壮成长。
探索博通新加坡的综合福利待遇
博通新加坡致力于通过提供全面的 福利待遇来吸引和留住顶尖人才，以支持员工及其家人的福祉。公司的福利待遇包括：
有竞争力的薪酬和基于绩效的奖金
全面的医疗、牙科和视力保险覆盖
带薪休假，包括休假、病假和假日
美国员工参与 401(K) 计划
慷慨的育儿假政策
员工援助计划和健康计划
学费报销和专业发展机会
现场健身房和健身设施
灵活的工作安排和远程工作选项
进入博通领导层
深入了解在博通新加坡的工作-002
博通总裁兼首席执行官陈永福不仅带领公司在计算机芯片设计领域声名鹊起，还将其提升为财富 500 强。陈福满被公认为科技行业的传奇人物，他的声誉建立在明智的决策和战略收购之上。
71 岁的陈福满没有丝毫放慢脚步的迹象。除了担任首席执行官之外，他还在去年直接监督了博通软件集团，展示了他亲力亲为的领导风格。他富有远见的指导一直是博通成功背后的驱动力，为半导体和基础设施软件行业树立了新标准。
他的遗产不仅限于财务成就，还讲述了一个坚韧不拔、战略智慧和对卓越的不懈承诺的故事。随着博通在他的指导下不断前进，陈福满继续成为塑造公司未来成功和推动创新的关键人物。
揭晓博通新加坡的职业机会
在博通新加坡，我们为渴望产生有意义影响的科技爱好者提供了一系列职业机会。我们正在寻找有激情和才华的人才加入我们充满活力的团队，涉及工程、软件开发、产品管理、销售、营销和财务等不同领域。
与博通新加坡一起拥抱未来
随着世界的快速发展，博通新加坡在技术创新方面处于领先地位，塑造着连接和基础设施的未来。加入我们的团队意味着踏上一段充实的旅程，您将 现场笔记 56：单打和双打 为突破性技术做出贡献，与杰出人才合作，并对世界产生持久影响。
对于那些在不断发展的技术领域追求有回报和充满活力的职业的人，Aniday 热情地鼓励博通新加坡踏上以创新、协作和个人成长为特征的旅程。
深入了解 Avaya 新加坡的文化、福利和领导力
新加坡位于东南亚的心脏地带，创新活力十足，是具有全球抱负的企业的战略中心。Avaya 是数字通信领域的先驱，它敏锐地发现了新加坡的潜力，巩固了其在这个繁荣的城市国家的强大地位。Avaya 新加坡拥有一支由 1,000 多名专业人员组成的强大团队，是引领公司在充满活力的亚太地区取得空前成功的关键。
在这篇博文中，Aniday 将深入探讨
Avaya 的发展历程、文化、福利以及推动其前进的领导力。
Avaya 的创新传统
Avaya 的根源可以追溯到电信业的早期，在通信技术方面有着开创性的进步。从开发第一个电子交换机到引入 IP 语音 (VoIP)，Avaya 一直在不断突破创新的界限，塑造企业沟通和协作的方式。
如今，Avaya 继续走在数字通信的前沿，提供基于云的解决方案和多云应用程序生态系统，使组织能够提供卓越的客户体验并提高员工的工作效率。Avaya 对创新的承诺体现在其多样化的解决方案组合中，包括：
Avaya Cloud Platform：统一通信平台，为基于云的通信提供无缝、安全且可扩展的基础。
Avaya OneCloud：一套基于云的通信和 单位电话号码的完整列表 协作解决方案，使组织能够跨设备和位置无缝连接和协作。
Avaya Spaces：沉浸式虚拟协作平台，促进团队之间的创新和创造力。
培育创新和协作的文化
深入了解 Avaya Singapore 的文化、福利和领导力-001
公司的文化是公司的脉搏，Avaya Singapore 的文化重视创新、协作和以客户为中心。消除障碍并将客户利益放在首位的重点体现在 Avaya 运营的方方面面。
“体验至上”的理念不仅限于客户互动
还涵盖员工体验。Avaya 深知，敬业且充满权力的员工是提供卓越客户体验不可或缺的部分。这种对客户和员工满意度的重视使 Avaya 在竞争激烈的商业环境中脱颖而出。
全面的福利待遇
Avaya 认识到，其成功与其吸引和留住的人才密切相关。因此，该公司提供一系列福利，旨在提高员工的整体幸福感和满意度。
从全面的健康和保健计划到专业发展机会，Avaya 都在投资员工。Avaya 了解工作与生活平衡的重要性，为员工提供灵活的工作方式。此外，员工可以使用尖端技术，营造创新蓬勃发展的环境。
Avaya 对多元化的承诺不仅仅是一个流行词，而是一个现实。该公司积极寻找最优秀的多元化人才，创造一个重视不同观点和经验的工作场所。
深入了解 Avaya 新加坡的文化、福利和领导力-002
首席执行官 Alan Masarek 于 2022 年 8 月加入 Avaya，拥有 30 多年的软件和基于云的业务经验。Alan 曾担任 Vonage 的首席执行官，他正在重振 Avaya 的品牌和产品组合，为各种规模的企业量身定制解决方案。在他的领导下，Avaya 被定位为数字化转型的全球催化剂。Alan Masarek 专注于创新、以客户为中心和包容性文化，正在引导 Avaya 走向持续增长和相关性。
在 Avaya 的旅程中，一群经验丰富、充满激情的领导者热情地支持公司重新定义未来工作的愿景。这些开拓者定下了基调，不仅管理而且激励了一种充满创新、协作和对客户满意度坚定不移奉献精神的文化。在他们的指导下，Avaya Singapore 继续为通信行业树立卓越标杆。
在 Avaya Singapore 工作：回报丰厚的职业体验
Avaya Singapore 为寻求在数字通信领域有所作为的个人提供充满活力且回报丰厚的职业体验。Avaya Singapore 提供跨部门的多种机会，为个人提供一个发展技能、促进创新和建立成功职业生涯的平台。
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