覆蓋範圍指定了組織網路連結的範圍和異質程度而豐富性則表徵了其合作夥伴提供的資源組合的價值。接受度反過來又描述了組織能力和與合作夥伴的關係品質如何促進網路資源的流動。我們認為這三種機制的相互作用決定了組織從網路中獲得的利益影響力和豐富性共同決定了網路的潛在價值而接受性對於實現這種潛力至關重要。社會結構的動態小世界的出現與衰退作者蘭傑古拉蒂馬克西姆西奇和亞當塔塔利諾維奇出版品組織科學即將出版目前無法提供摘要。
聚類存在下非參數
治療效果估計量的方差作者塞繆爾漢森和阿迪桑德拉姆出版品經濟學與統計評論即將出版抽象的治療效果的非參數估計器通常應用於聚類可能很重要的環境中。我們提供了一種通用方法用於在存在聚類的情況下一致地估計一大類非參數估計器包括簡單匹配估計器的方差。提供了用於實現 特殊數據 變異數估計器的軟體。閱讀論文工作所有權和生產權作者謝念和出版品馬丁奧尼爾和薩德威廉森編輯的有產民主羅爾斯與超越。霍博肯約翰威利父子即將出版目前無法提供摘要。出版商連結行動中的組織雙元性管理者如何探索與利用作者查爾斯奧萊利三世和邁克爾圖什曼出版品加州管理評論編號。
年夏季抽象的
動態能力被認為是了解組織如何適應技術和市場變化的有用方法。組織雙元性即高階主管透過現有資產的編排和整合來抓住 亚美尼亚 电话号码列表 機會克服慣性和路徑依賴的能力是一種核心動態能力。和雙元性的研究尚未能夠具體說明高階主管實際上能夠重新分配資源和重新配置資產以同時探索和利用的具體機制。本文透過個組織的訪談和定性案例研究探討了高階主管為實施雙元設計所採取的行動並確定哪些行動幫助或阻礙了他們的嘗試。
