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法院向公务员技术活动发放奖金

联邦区法院第二民事小组维持了一项决定,即担任卫生技术人员的公务员有权获得最后一   WhatsApp 数据   笔所谓的技术行政活动奖金,并将其纳入其工资中。薪水。 报告员、法官桑德拉·雷维斯·托努西 (Sandra Reves Tonussi) 表示,自 2015 年(本应上一次加薪)以来,不遵守法律的行为给公务员造成了损失。 “连续的立法修改逐渐抑制了奖金,直到 2015 年 9 月最终取消。然而,为了防止薪酬减少,根据第 5,008 号法律所附表格中的数值,预计工资会增加/ 2012,还确保通过创建名义上识别的个人优势(VPNI)来支付任何微小的差额。

共卫生援助事业进行分

法官在查看公务员的财务记法律的规定,政府也没有遵守,因为即使终止了奖金,该工人直到 2017 年 8 月,仍然将其视为自主分期付款,而不改变其到期日期。 “这样一来,不可否认的是,联邦区没有遵守该法律,没有完全执行该法律,以促进奖金的消灭和基本工资增加到指定值”,他指出。 分三期的奖金由第 5,008/2012 号法律决定,但最后一期仍未确定。这名公务员进入法院是因为联邦区没有对联邦区公阶段调整,计划于 2013 年、2014 年和 2015 年逐步实施”,律师 Danilo Prudente 解释道。

业类别或自由职业的

决定表明联邦区政府需要遵守法律的明显性质。 “向二审法院提出上诉的目的是中止该决定,事实证明这是错误的。服务员现在将收到她自 2015 年以来应得的权利”,律师  干净的电子邮件   庆祝道。 根据 MP 873/2019 措辞的《CLT》第 579 条:“支付工会会费的请求以参与某一经济或专雇员事先自愿授权为条件,代表同一类别或职业的工会的支持,或者在没有工会的情况下,根据第 1 条的规定。591”。 该条文也重复了同样的措辞错误,因为雇员的授权仅适用于与其专业类别或自由职业相关的工会缴款,而不适用于雇主形成的经济类别。

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